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党政建设
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发挥党建在国企改革发展中的独特优势
来源:网络转摘    作者:佚名    点击次数:1358次    发布时间:2016-10-14

原标题:发挥党建在国企改革发展中的独特优势

2016年10月10日—11日,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企?#20826;?#20026;党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

在深化国有企业改革中全面加强党的建设,就要按照习近平总书记关于国有企业党建思想来武装头脑、指导工作。以科学理论指导党的建设,以科学制度保障党的建设,以科学方法加强党的建设,牢?#20255;?#25569;好思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的“五位一体”布局来?#24179;?#24037;作。必须把党的领导内嵌到国有企业治理结构中,充分发挥党建在国有企业改革发展实践中的独特优势。

坚定理想信念,坚守共产党人的精神高地

习近平总书记指出,坚定理想信念,坚守共产党?#21496;?#31070;追求,始终是共产党人安身立命的根本。理想信念就是共产党?#21496;?#31070;?#31995;摹?#38041;?#20445;?#26159;共产党人的根之所在、魂之所系。因此,筑牢?#29420;?#33104;败的思想防线,最重要的就是坚?#33268;?#20811;思主义信仰,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,提升党性修养、思想境界和?#36182;?#27700;准,做到持之为明镜、内化为修养、升华为信念,牢牢守住共产党?#21496;?#31070;家园,筑牢拒腐防变的思想?#36182;路?#32447;。

坚持党管干部、党管人才原则,实施人才?#31185;?#25112;略

习近平总书记强调,党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚?#32456;?#30830;用人导向。在新的历史时期坚持党管干部、党管人才原则,必须要在干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、?#33268;?#20915;定、任职等各个?#26041;冢?#37117;充分发挥党委(党组)的领导和把关作用。要在程序设置上将坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者以及依法行使用人权有机结合,保证和落实国有企业党组织选人用人中的主导作用。要在把握人才成长规律和人才工作规律的基础上,发挥企业党委(党组)在人才工作中谋大局、抓关键、管大事的功能,包括管大政方针、管营造环境、管协调各方、管完善机制等,通过指导、保障、?#24179;?#20154;才工作达到解放、发展、用好、凝聚人才的目的,“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人?#21496;?#23637;其才的生动?#32622;妗保?#20840;面引领与有效支撑人才?#31185;?#19994;战略目标的实现。

严格贯彻中央八项规定精神,坚决遏制?#20843;?#39118;”反弹

作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,?#20013;?#21162;力、久久为功。习近平总书记强调,要?#20013;?#28145;入改进作风,决不能让?#20843;?#39118;”问题反弹回潮。应该说,经过党的群众路线教育实践活动、“三?#20808;?#23454;”专题教育和现在正在开展的“两学一做”学习教育,党的作风建设取得了明显成效。在取得成绩的同?#20445;?#25105;们还必须清醒地看到,当前?#20843;?#39118;”面上有所好转,但树倒根在,仍停留在?#23433;?#25954;”阶段,远没有做到?#23433;?#33021;?#20445;?#26356;没有达到?#23433;?#24819;”。各级国有企业党组织必须按照中央要求,既立足当前,锲而不舍落实中央八项规定精神,严肃查处顶风违纪行为,继续保持惩治腐败高压态势,深入纠正?#20843;?#39118;?#20445;?#30528;力解决群众反映强?#19994;?#31361;出问题,又着眼长远,加强治本工作,建立长效机制,巩固成果、?#27426;?#28145;化,使党员、干部不仅不敢,而且不能、不想沾?#23601;?#39118;邪气,坚决防止?#20843;?#39118;”反弹,使党的作风全面纯洁起来。

?#38505;?#33853;实“两个责任?#20445;?#21191;担主体责任敢负监?#30342;?#20219;

党的十八届三中全会提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监?#30342;?#20219;。“两个责任”的强化,抓住了落实党风廉政建设责任制的关键点。落实国有企业党风廉政建设主体责任和监?#30342;?#20219;,必须要改革完善国有企业反腐倡廉领导体制,推动国有企业纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,强化上级纪委对下级纪委的领导;要严守政治纪律和政治规矩,坚?#25191;?#20005;治党、从严治企,领导干部特别是主要负责同志要增强政?#25105;?#35782;、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保?#25351;?#24230;一致;要坚?#25191;?#20005;教育、从严要求、从严管理国有企业党员领导干部,加强对企业领导人员用权行为监督,突出对关键岗位、重点人员特别是一把手的监督,强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监督,加强对选人用?#24605;?#30563;;要?#38505;?#36143;彻执行《中国共产党廉洁?#26376;?#20934;则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》,坚持理想信念宗旨高标准,严守纪律底线,唤?#35328;鶉我?#35782;,激发担当精神,努力构筑国有企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

健全和完善党建工作体制机制,保障国有企业行稳致远

习近平总书记强调:要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责?#24605;?#20826;务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。健全和完善国有企业党建工作体制机制,必须建立中国特色国有企业制度,做到充分发挥国有企业党组织政治核心作用、健全公司法人治理结构和全心全意依靠工人?#20934;?#26377;机统一,保证和落实企业党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化建设的领导权;必须坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制,建立健全党建工作责任制,加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设,加?#31185;?#19994;党组织对群团工作的领导,完善党委(党组)、书记、各有关部门齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。书记抓就是牢固树立“抓党建是?#23616;啊?#19981;抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,切实履行党建工作第一责任人职责;党委领导班子其他成员抓就是要切实落实“一岗双责?#20445;?#32467;合业务分工抓好党建工作;部门抓就是要把党建工作摆上重要位置,业务延伸到哪里,党建工作就做到哪里;必须建立健全党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设“五位一体”全方位布局的工作体系,明确和坚守党组织的法定地位,落实从严管党治党责任,把党建工作贯穿于企业改革发展的全过程,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到充分体现,保障国有企业健康发展、行稳致远。

(作者系中远船务工程集团有限公司党委书记)


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